Nếu người sử dụng lao động buộc người lao động thôi việc trái pháp luật thì người lao động có quyền:

Kiện ra tòa

Yêu cầu người sử dụng lao động phải bồi thường thiệt hại trong thời gian bị buộc thôi việc

Yêu cầu người sử dụng lao động phải tiếp nhận người lao động trở lại làm việc bình thường