Anh K và chị H vừa mới tốt nghiệp đại học với bằng loại giỏi. Cả hai đến công ty X nộp đơn tuyển dụng. Giám đốc công ty đã quyết định nhận anh K vào công ty mà không phải chị H vì lí do chị H là con gái nên sau khi kết hôn chị sẽ nghỉ sinh con làm ảnh hưởng đến công việc. Việc làm của giám đốc công ty X đã vi phạm nội dung bình đẳng nào dưới đây trong lĩnh vực lao động?